在許多企業(yè)之中，越是工作效率低下的人，越容易抱怨“這個月工作了X小時”“今天又加班X小時”。
有時候，因?yàn)橥饨缫蛩氐南拗疲蛘卟粶惽傻耐话l(fā)狀況，確實(shí)會不可避免地延長我們的工作時間。但是，在企業(yè)文化好的公司，就算你因此發(fā)出抱怨，也不會得到任何人的附和。
絕大多數(shù)情況下，別人都會這樣說�！笆前。嫘量喟�。那么，最后取得了什么成果？”所謂成果，就是指你是否給公司或客戶提出了解決問題的方法，是否使公司或客戶感到滿意。進(jìn)一步細(xì)分的話，就是你作為企業(yè)的一員，對公司取得的成果做出了多少貢獻(xiàn)。
不管你在辦公室待多久，或者每天只睡3小時，其余時間都在工作，但只要你沒能取得成果，就無法得到別人的好評。相反，就算你每天只工作8小時，但取得了完美的成果，那么也沒有任何的問題。
只重視工作成果的公司，有一個原則：“長時間工作不是好事�！�提高工作技能，減少工作時間才是最好。
工作的成果不是以時間的長短來衡量的。我們應(yīng)該做的是最大限度提高工作所能夠取得的成果。這樣一來，不僅能夠提高工作的品質(zhì)，還可以使工作效率得到提高。
任何人都不可能因?yàn)樽约汗ぷ鞯臅r間長來獲得好評。如果能夠取得自己滿意的成果，那么工作時間的長短都無所謂。對此進(jìn)行管控的正是你自己。只要理解了這一點(diǎn)，那么你對時間的規(guī)劃方法將發(fā)生根本性的改變。
關(guān)鍵不在于勞動時間的長短，而在于成果的大小。
