和尚直播平台官方app下载-和尚直播最新下载安装-和尚直播软件下载安卓手机

培訓(xùn)師大聯(lián)盟,歡迎您! [ 培訓(xùn)師入駐 ]    [ 會員登錄 ]
找培訓(xùn)師,就上培訓(xùn)師大聯(lián)盟
  
找培訓(xùn)師,就上培訓(xùn)師大聯(lián)盟 找培訓(xùn)師,就上培訓(xùn)師大聯(lián)盟
當前位置 > 管理文章 > 人力資源
績效指標的設(shè)定要考慮企業(yè)的生命周期
作者:孟森    分類:人力資源    來源:原創(chuàng)    時間:2012/12/8 17:59:47
    財務(wù)目標與指標的設(shè)定一方面是確定戰(zhàn)略預(yù)期的財務(wù)績效,另一方面是平衡計分卡其他維度的最終目標。同時他們還認為,設(shè)定財務(wù)目標與指標應(yīng)當考慮企業(yè)所處的生命周期,他們把企業(yè)的生命周期劃分為:成長期、保持期和收割期。
    成長期 特點是:企業(yè)處于生命周期的最初階段,產(chǎn)品或服務(wù)有著十分巨大的增長潛力。企業(yè)要建設(shè)并擴大再生產(chǎn);需要增強管理能力;需要投資于企業(yè)的發(fā)展、搞基礎(chǔ)建設(shè)并擴大營銷網(wǎng)絡(luò);需要培育客戶滿意度。在成長期企業(yè)的現(xiàn)金流可以是負數(shù);投資回報率可能很低;企業(yè)的利潤也很可能是負數(shù),這個時期的財務(wù)目標是增加銷售收入,并主要依靠新市場、新客戶、新產(chǎn)品與服務(wù)。
    保持期的企業(yè)特點:開始獲得豐厚的利潤;會更多地考慮如何維持現(xiàn)有的市場占有率;投資方向上會改變企業(yè)管理中的“短板” 。股東對經(jīng)營層的要求是投入產(chǎn)出的最大化,所以投資回報率、經(jīng)濟附加值、利潤、收入等指標是其典型的衡量指標。 
    進入收割期后,大部分投資基本已經(jīng)停止,企業(yè)的設(shè)備與生產(chǎn)能力只要能夠維持就不需要擴大生產(chǎn);即使有一些投資項目其投資回收期也很短,企業(yè)的現(xiàn)金流需要實現(xiàn)最大化的回流。企業(yè)的整體財務(wù)目標與指標是實現(xiàn)現(xiàn)金流動(在扣除折舊之前)和減少運營資本方面的需要。
孟森 介紹
        江蘇飛達控股集團董事、人力資源總監(jiān), 中國社會科學(xué)院研究生院客座教授, 山東企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)盟副秘書長。
          孟森 詳細介紹
孟森 文章
  不同規(guī)模的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點不同
  企業(yè)自動運行系統(tǒng)——渠道策略
  重視成果比工作時間和努力重要
  如何維護經(jīng)銷商利益
  企業(yè)從小做大的步驟
  促銷的兩大副作用——擾亂價格和銷
  如何利用返利政策提高銷量
  評價中心技術(shù)的操作程序
  樹立正確的薪酬觀 職業(yè)發(fā)展才
  企業(yè)建立差異化的步驟和方法