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新零售模式下《渠道開發(fā)與管理能力提升》
    開課時間:2018年10月21日 課程收費(fèi):¥4800 聯(lián) 系 人:吳老師
    上課地點(diǎn):湖北 課程分類:市場營銷 聯(lián)系電話:18963949071

一、課程名稱:新零售模式下《渠道開發(fā)與管理能力提升》

二、課程地點(diǎn):中國 · 武漢

三、課程時間:20181021-22日;兩天一晚;

四、授課形式:講授、互動教學(xué)、案例分析、小組研討、方案制作、分享體驗(yàn)

五、目標(biāo)受眾:總經(jīng)理、營銷副總、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員;

六、課程費(fèi)用:4800/

此價格含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、文具費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi),其它食宿交通費(fèi)學(xué)員自理。


【課程背景】

隨著馬云2016年底提出來新零售,線上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場完全紅海,2017年后互聯(lián)網(wǎng)時代的特稱逐漸表現(xiàn)出來,線上線下(O2O)表現(xiàn)乏力進(jìn)入OAO時代;新技術(shù)不斷涌現(xiàn):大數(shù)據(jù),云計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng),人工智能等,傳統(tǒng)企業(yè)怎樣踩住新零售的趨勢步伐,助力渠道升級,提升渠道效率?

渠道管理人員的素質(zhì)也是企業(yè)的一面鏡子,在折射了企業(yè)渠道管理能力的同時,也折射出企業(yè)對渠道的掌控和管理能力,以及決定了渠道的盈利能力。

本課程主要圍繞提升渠道管理人員的素質(zhì)展開,幫助渠道管理人員提升渠道開發(fā)與管理能力,實(shí)現(xiàn)銷售持續(xù)倍增。


【企業(yè)困惑】

ì  市場競爭激烈,經(jīng)銷商沒有忠誠度;

ì  經(jīng)銷商區(qū)域間的竄貨造成價格管理困難;

ì  經(jīng)銷商總是抱怨支持少,利潤低;

ì  經(jīng)銷商對于新政策/產(chǎn)品缺乏熱情;

ì  經(jīng)銷商對于年度任務(wù)缺乏信心;

ì  經(jīng)銷商缺乏對我們信任,難以接觸與管理他們的客戶;

ì  開發(fā)的經(jīng)銷商不是資金不足就是設(shè)施不全;

ì  經(jīng)銷商倚老賣老討價還價難以溝通;

ì  天天拜訪經(jīng)銷商差旅費(fèi)不少業(yè)績難見提升;

ì  渠道利潤越來越低,費(fèi)用不斷增加管理越來越難!

問題出現(xiàn)在哪里?企業(yè)如何才能走出這個怪圈,從而走向穩(wěn)健的經(jīng)營?

結(jié)論是:銷售沒有現(xiàn)成的渠道復(fù)制,合適自己的才是最好的渠道選擇。新零售模式下《渠道開發(fā)與管理能力提升》從規(guī)劃—開發(fā)—創(chuàng)新管理,從選擇—激勵—掌控,對企業(yè)渠道建設(shè)提出新思考


【課程價值 】

1) 通過培訓(xùn),學(xué)員對渠道有一個更加系統(tǒng)的認(rèn)識與了解,突破固有的思維模式,掌握高效渠道規(guī)劃與戰(zhàn)略制定的原則;

2) 掌握渠道選擇的要點(diǎn)和渠道的贏利模式;

3) 引發(fā)團(tuán)隊(duì)關(guān)注渠道發(fā)展,掌握渠道銷售機(jī)制;

4) 了解渠道的管理及其操作流程,對渠道成員發(fā)展提供指導(dǎo)。


【課程大綱】

第一模塊   與時俱進(jìn)——把握新零售發(fā)展趨勢    

   新零售的發(fā)展趨勢及渠道特征

   線上線下渠道沖突形式

 

第二模塊   謀定而后動——高效渠道設(shè)計(jì)與審計(jì)        

   建立產(chǎn)品-終端三維模型圖

  確定區(qū)域終端明細(xì)

  確定區(qū)域渠道結(jié)構(gòu)

  劃分經(jīng)銷商區(qū)域

  確定招商三大核心標(biāo)準(zhǔn)

  年復(fù)一年的經(jīng)銷商審計(jì)

 

第三模塊   借力分銷——高效渠道開發(fā)        

  渠道開發(fā)三大難題:

國內(nèi)80%的企業(yè)都存在這些問題,但你知道失敗的KPI因素在哪里嗎?

  渠道開發(fā)“擒龍”五步法

 

第四模塊   洞悉渠道——吸引經(jīng)銷商合作的談判動作       

  ”一套思路“出發(fā)

 “兩項(xiàng)特質(zhì)“武裝

 “三道防線”公關(guān)

 “四大問題”促成

 “五面鏡子”返照

 

第五模塊   合作共贏——經(jīng)銷商雙贏溝通技巧   

  四種人成溝通障礙

  移情聆聽善解人意

  銷售簡報分享信息

  通過溝通體現(xiàn)自尊

  避免絕對進(jìn)退自如

 

第六模塊   贏在渠道——建立有效的經(jīng)銷商管理系統(tǒng)        

  經(jīng)銷商培訓(xùn)與輔導(dǎo)

  經(jīng)銷商高效激勵

  精細(xì)化管理日常工作

 

第七模塊   總結(jié)、小組方案制作   

  每個小組選擇合適的項(xiàng)目,結(jié)合市場實(shí)際情況,與團(tuán)隊(duì)制定營銷方案。



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