企業(yè)自主學習能力發(fā)展 資深顧問
淘課企業(yè)學習研究院 認證專家、咨詢顧問
杭州職卓教育 賦能學院首席講師
浙江工商大學MBA特邀講師
HRT（HR成長公益組織）聯(lián)合創(chuàng)始人
原泰隆銀行、瑞豐銀行企業(yè)大學 資深培訓經(jīng)理
專業(yè)背景：
畢業(yè)于浙江師范大學教育技術專業(yè)
實戰(zhàn)型課程開發(fā)與內訓師、帶教師訓練教練
國家二級人力資源管理師、心理咨詢師
美國培訓認證協(xié)會注冊培訓管理師、促動師
行業(yè)資歷：
有兩家企業(yè)大學籌建經(jīng)歷、12年培訓教學經(jīng)驗、9年企業(yè)內訓課程開發(fā)與內訓師隊伍建設經(jīng)驗。
從內訓師隊伍建設到培訓體系建設，再到企業(yè)大學建設，一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和企業(yè)知識沉淀的研究與實踐，是實用型企業(yè)自主學習能力建設的踐行者。在借助現(xiàn)代化學習技術的企業(yè)內訓師混合式培養(yǎng)、內部知識萃取項目（課程開發(fā)和微課程開發(fā)）、人才梯隊培養(yǎng)體系等企業(yè)大學基礎建設的實踐過程中，積累了豐富的經(jīng)驗。
品牌項目與課程：
【管理與領導力類】
➢ 《管理者角色與價值定位》
➢ 《教練型領導者——教練式下屬發(fā)展與輔導》
➢ 《學習型領導者——未來導向的團隊學習技術》
【組織學習能力建設類】
➢ 《TTT系列-任務導向型課程設計與開發(fā)》
➢ 《TTT系列-內訓師授課技巧訓練》
➢ 《TTT系列-引導式教學技術》
➢ 《OJT：帶教技術》
➢ 《團隊建設與熔煉》：高級人才發(fā)展項目的學習團隊建設導向課
➢ 《人課合一：課程開發(fā)沙盤》集訓營：基于崗位經(jīng)驗萃取技術，以沙盤實操的方式進行課程開發(fā)和教學技能訓練，輸出：課程和課程講師。
➢ 《見微知著：情境微課開發(fā)》集訓營：導入組織經(jīng)驗萃取和結構化呈現(xiàn)技術，輸出人手一門視頻微課。
➢ 《關鍵崗位人才培養(yǎng)體系建設》咨詢項目：以人才發(fā)展為根基，全面覆蓋人才培育7-2-1模型的3個環(huán)節(jié)，讓組織關鍵人才的培養(yǎng)方向明確、階段分明、有路可循。
內訓師培養(yǎng)類部分項目經(jīng)驗：
2017年4-5月 德清農商行課程開發(fā)集訓營（2期）
2017年4-9月 浙江省聯(lián)社（農信學院）師課共建項目（4期）
2017年6-7月 興業(yè)銀行精品課程開發(fā)項目
2017年6-8月 湖南中石油師課共建項目（3期）
2017年8月 安吉農商行課程開發(fā)集訓營
2017年8月 長興農商銀行師課共建項目
2017年9月 吉利集團微課大賽之微課設計與開發(fā)
2017年9月 吉利集團戰(zhàn)略市場部師課共建項目
2017年10月 鄞州銀行師課共建項目
2017年10月 上海農商銀行 帶教技術（2期）
2017年10月 中車長春基地內訓師與TTM項目
2017年9-11月 河南農信聯(lián)社師課共建項目
2017年11月 鄭州市郊聯(lián)社師課共建項目
2018年1月 鄞州銀行柜員學習地圖建設項目
2018年1-3月 浙江農信客戶經(jīng)理職業(yè)化培養(yǎng)（人才梯隊建設）項目
2018年2、3、4月 浦發(fā)銀行《案例教學》項目（3期）
2018年3月 鄞州銀行師課共建項目
2018年3、4月 浙江農信版權課程開發(fā)項目（2期）
2018年4月 華潤燃氣“燃夢好老師”課程開發(fā)與授課技巧項目
部分服務過的企業(yè)：
中天建設、中國石油、咪咕數(shù)媒、浙江農信聯(lián)社、河南省農信聯(lián)社、華潤燃氣、吉利集團、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中車集團、浙報傳媒、橫店東磁集團、東君咨詢、上海農商行、黑谷酒業(yè)、寧波銀行、聚光科技、太平洋保險、申通快遞、華夏收藏、圖訊科技、樂清農商行、新城地產、德清農商行、太平洋百貨、興證期貨、新友集團、鄭州市市郊聯(lián)社、鄞州銀行、上海郎泰、浙江工商大學、浙大城市學院、泰隆銀行、新昌農商行、瑞豐銀行、安吉農商行、圖訊科技、嘉興市人社局
